Spécialiste en industrialisation de produits

Vos responsabilités

• Mettre en œuvre les principes de la production en valeur ajoutée (Lean manufacturing);

• Gérer les projets d'industrialisation (analyse des besoins, définition des requis, suivi de l'échéancier, gestion des risques, identifications des parties-prenantes, etc. durée de 6-24 mois);
• Réaliser des études techniques (temps et mouvement, balancement de ligne de production, plan d'aménagement, etc.);
• Coordonner et/ou réaliser la conception de gabarits, de station de travail et autre, en considérant les notions de base en ergonomie;
• Réaliser de la documentation technique destinée aux lignes d'assemblage;
• Définir et mettre en œuvre les besoins de formation pour la production;
• Analyser les besoins projet et définir une stratégie d'industrialisation;
• Organiser et animer des rencontres (résolution de problèmes, design review, brainstorm, etc);
• Documenter les projets ainsi que les processus;
• Respecter les procédures qualité ayant trait à la production et au développement de produit;
• Toutes autres tâches connexes.

Formation + expérience requise

• Diplôme d'études collégiales (DEC - Génie industriel ou mécanique)
• Connaissances théoriques équivalentes.
• 3-5 ans d'expérience à un poste similaire dans le secteur manufacturier.

Qualifications requises

• Maîtrise des logiciels de Microsoft Office : PowerPoint, Excel, Word, Outlook, Visio;
• Intérêt pour la programmation et avoir un sens logique (SQL, VBA);
• Être capable de s'exprimer en français, à l'orale et à l'écrit et posséder une connaissance avancée de l'anglais à l'oral et à l'écrit pour interagir quotidiennement avec des collègues, clients et partenaires à l'international et qui ne parlent pas français;
• Bon sens de l'analyse et de l'organisation;
• Leadership, habiletés de communication et facilité à travailler en équipe;
• Pouvoir gérer plusieurs projets à la fois;
• S'épanouir dans un environnement en mouvement (changement de priorité);
• Connaissance des logiciels : Solidwork, AutoCad, SketchUp, Virtual Process (Atout).

Nous sommes ravis de votre contribution à notre équipe, mais nous voulons que vous soyez enthousiasmés par ce que nous pouvons faire pour vous. Voici quelques-uns des principaux avantages que nous offrons à nos employés :

• Programmes de reconnaissance pour les employés
• Horaires flexibles (le cas échéant)
• Une salle de gym réservée aux employés
• Une cafétéria subventionnée
• Un accès rapide aux transports publics
• Stationnement gratuit sur place
• Activités sociales subventionnées par l'employeur
• Fourniture d'équipements de protection individuelle

NOS GENS RAYONNENT

Le fil conducteur de chacun de nos services est constitué de personnes comme vous. Des gens de tous les domaines
qui apportent leur propre lumière, leur propre individualité et leur passion pour briller aux côtés de leurs collègues.

Chez Lumenpulse, votre talent sera reconnu. Lumenpulse n'est pas seulement un chef de file dans la conception et fabrication de solutions d'éclairage D.E.L. pour des applications commerciales, institutionnelles et architecturales ;
c'est aussi un employeur qui offre la croissance, la stabilité, la reconnaissance et des avantages hautement compétitifs
à ses employés.

Fondée en 2006, Lumenpulse est rapidement devenue un leader du secteur, à la pointe de l'innovation, des technologies propriétaires et des conceptions de classe mondiale. Mais Lumenpulse est tout aussi connue pour son personnel. Lumenpulse compte plus de 500 employés dans le monde entier, avec un siège social à Longueuil, au Canada, un bureau de vente à Boston, aux États-Unis, et des bureaux à Chicago, aux États-Unis, à Vancouver, au Canada, et à Florence, en Italie. Nous avons la chance d'avoir sous notre bannière certains des experts les plus renommés dans leur domaine, et nous souhaitons que vous fassiez partie de notre équipe.

ÉCLAIRER VOTRE AVENIR

Lumenpulse a des projets dans le monde entier, de Boston à Christchurch, en Nouvelle-Zélande. Notre personnel développe des produits qui ont été reconnus par l'industrie, notamment plusieurs prix d'innovation de produit (PIA), des prix de conception Next Generation Luminaires, des prix de conception de produit Red Dot et des prix d'innovation Lightfair.

Cela signifie que nous reconnaissons ce que font nos gens. Nous offrons une rémunération et des avantages sociaux compétitifs, avec une assurance maladie, dentaire, de la vue et d'invalidité de longue durée, un programme d'aide aux employés (PAE), des horaires flexibles et des cotisations à un régime de retraite. Le mentorat et la formation en cours d'emploi sont importants pour nous, nous voulons que vous vous épanouissiez.

Longueuil